Kirchenvorstand fordert Änderung des kirchlichen Arbeitsrechts
Appell an Bischöfe: Kirche muss angstfreies Arbeitsumfeld werden
Der Kirchenvorstand der Propsteipfarrei St. Peter und Paul in Bochum begrüßt und unterstützt die Initiative „Out in Church. Für eine Kirche ohne Angst“, die sich für einen diskriminierungsfreien Zugang von LGBTIQ+ Personen zu allen Handlungs- und Berufsfeldern in der katholischen Kirche einsetzt.
Als kirchlicher Arbeitgeber stellen wir uns insbesondere hinter die Forderung nach einer Änderung des kirchlichen Arbeitsrechts, damit ein offenes Leben entsprechend der eigenen sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität nicht länger mit dem Verlust des Arbeitsplatzes bedroht werden kann. Auch Menschen in kirchlichen Arbeitsverhältnissen haben einen Anspruch darauf, vor beruflichen Nachteilen aufgrund des persönlichen Lebenswandels geschützt zu sein. Die Abhängigkeit von innerkirchlichen Einzelabsprachen ohne Rechtssicherheit muss aufhören.
Wir appellieren an die Deutsche Bischofskonferenz, die dafür notwendigen Änderungen der Grundordnung des kirchlichen Dienstes herbeizuführen und alles in ihrer Macht Stehende zu tun, um die katholische Kirche in Deutschland zu einem angstfreien Arbeits- und Lebensumfeld für alle Menschen zu machen.
Für den Kirchenvorstand der Pfarrei St. Peter und Paul
Propst Michael Ludwig Michael Vornweg Britta Balt
Vorsitzender 1. stellv. Vorsitzender 2. stellv. Vorsitzende